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Un empleador toma la palabra

Hansueli Eggimann ha tenido buenas experiencias en la contratación de personas con discapacidad mental. Senevita

"Somos una institución social. Es parte de nuestra misión dar una oportunidad a las personas que no han tenido una vida fácil”.

Este contenido fue publicado el 26 agosto 2014 - 11:00
swissinfo.ch

Hansueli Eggimann es gerente de Senevita Burdlef, la residencia para la tercera edad en la que Peter trabaja en la ciudad de Burgdorf. Este tipo de experiencias son enriquecedoras para todos los implicados, señala a swissinfo.ch.

Bajo la dirección de Eggimann, la residencia ha contratado a varias personas con limitaciones físicas o psicológicas, por mediación de JCP, la Ayuda Protestante Suiza y GEWA, otra organización, con sede en Berna, especializada en ayudar a las personas a encontrar empleo.

Eggimann ha colocado a gente en diversas áreas, como la cocina, la administración o la enfermería. Hasta ahora, existe un solo caso en el que las cosas no han funcionado.

"En general, todo ha marchado bien. Existe una buena sinergia de colaboración. Se requiere cierta dosis de apoyo, pero solo un poco. Al principio Peter era tímido y le costaba mucho expresarse. Se inhibía. Pero yo siempre vi el potencial que había en él y con el tiempo comenzó a evidenciarlo”, dice.

Eggimann ofreció a Peter un puesto permanente a finales de 2013. “Hoy es un ser indispensable para el equipo. Nos va muy bien”.

El gerente de Senevita Burdlef alienta a sus homólogos a probar los programas de reinserción laboral de personas con discapacidad.

“JCP es un socio que ofrece todo su apoyo. Es un buen programa y además es gratificante”.

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