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La obtención de un permiso de trabajo en Suiza depende de muchos factores, incluidos el origen y las aptitudes de los candidatos. Se establecen cuotas para determinados países.

Este contenido fue publicado el 14 julio 2022 - 16:52

Las condiciones de entrada y estancia en Suiza no son las mismas para las personas procedentes de los países de la Unión Europea (UE) o de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC) que para las del resto del mundo (terceros países).

Los ciudadanos británicos se benefician de un régimen especial desde que el país abandonó la UE.

Ciudadanas (os) de la UE y la AELC

Gracias a los acuerdos de libre circulación, las personas de la UE y la AELC (Islandia, Noruega, Liechtenstein) tienen derecho a entrar, vivir y trabajar en Suiza. Si buscan trabajo, pueden quedarse tres meses y tienen la posibilidad de quedarse otros tres (6 meses en total) si solicitan un permiso de residencia de corta duración y demuestran que tienen suficiente dinero para mantenerse.

Las ciudadanas (os) de la UE/AELC pueden trabajar en Suiza durante tres meses sin necesidad de realizar ningún trámite especial. En caso de que el contrato de empleo supere este periodo, deben solicitar un permiso de estancia a su comuna de residencia antes de su entrada en función.

Las personas que deseen trabajar de manera independiente en Suiza deben registrarse en su comuna de domicilio en un plazo de 14 días y solicitar un permiso de estancia.

No hay límite en el número de permisos expedidos a los ciudadanos de la UE/AELC

Ciudadanas (os) de terceros países

Las personas procedentes del exterior de la UE/AELC solamente pueden venir a trabajar a Suiza si están "calificadas". Esto concierne a directivos, especialistas y otras personas calificadas, como aquellas con títulos de nivel universitario y varios años de experiencia profesional.

Un permiso de trabajo es necesario incluso para un empleo de corta duración. Los trámites administrativos incumben al empleador, que debe demostrar que la contratación redunda en el interés económico del país. También debe demostrar que no ha podido encontrar el personal necesario en el mercado suizo ni en el de la UE/AELC. Si la estancia en Suiza dura varios años, también se toma en cuenta el potencial de integración de la persona en el entorno profesional y social (conocimientos de idiomas, edad, etc.)

Un permiso de trabajo no da necesariamente derecho a entrar en Suiza. Dependiendo de la nacionalidad, a veces se requiere un visado.

El Gobierno suizo establece cada año un número máximo de permisos de estancia para trabajadoras (os) de terceros países

Ciudadanos del Reino Unido

Desde el 1 de enero de 2021, el Reino Unido es considerado como tercer país y está sujeto a las mismas condiciones. Sin embargo, las personas que hayan obtenido un derecho de estancia en Suiza antes de esa fecha pueden conservarlo

El Gobierno suizo establece cuotas específicas de permisos de estancia para el Reino Unido, a la espera de un posible acuerdo entre ambos países sobre sus futuras relaciones migratorias

Los diferentes permisos de trabajo

Permiso L: permiso de corta duración expedido a las personas extranjeras que permanecen temporalmente en Suiza con un propósito específico, generalmente por menos de un año, y que ejercen o no una actividad lucrativa. Las ciudadanas (os) de la UE/AELC tienen derecho a un permiso L previa presentación de un contrato de trabajo de entre tres meses y un año.

Permiso B: permiso de estancia expedido a las personas extranjeras que permanecen en Suiza de forma permanente con un fin determinado y que ejercen o no una actividad lucrativa. Este permiso se expide a las ciudadanas (os) de la UE/AELC que puedan demostrar que han sido contratadas (os) por tiempo indefinido o por un periodo fijo de al menos un año. El permiso tiene una validez de 5 años y puede renovarse bajo ciertas condiciones.

Permiso C: permiso de residencia expedido a las personas extranjeras tras una estancia de cinco o diez años en Suiza. Las condiciones de otorgamiento de este permiso pueden variar según el país de procedencia, la situación familiar y la integración de la persona concernida. El derecho de residencia es de duración indefinida.

Permiso Ci: permiso de estancia con actividad lucrativa y expedido a los familiares de funcionarios de organizaciones intergubernamentales o miembros de representaciones extranjeras. Solamente están concernidos los cónyuges e hijos hasta los 25 años. La validez está limitada a la duración de la función del titular principal.

Permiso G: permiso fronterizo expedido a las ciudadanas (os) de la UE/AELC que residen en la UE/AELC, trabajan en Suiza y regresan a su residencia principal en el extranjero al menos una vez por semana

Este permiso tiene una validez de cinco años si el contrato de trabajo es de duración indefinida o superior a un año. En caso contrario, es válido durante el mismo periodo que el contrato de trabajo.

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