Una nueva clasificación desvela las mejores empresas donde trabajar en Suiza, desde la perspectiva de su personal. Google encabeza la lista por tercer año consecutivo. Según sus empleados, los dos factores más importantes de una cultura laboral son el respeto y la motivación.

Unas 29 compañías reconocidas como los mejores lugares para trabajar en Suiza recibieron la semana pasada en Zúrich la presea Great Place to Work®Enlace externo. Los resultados se desprenden de una encuesta a 15 000 empleados de varias grandes empresas en Suiza.

Google SuizaEnlace externo lidera la categoría de los corporativos con más de 250 empleados. Entre las empresas medianas (entre 50 y 249) encabeza la lista Mundipharma MedicalEnlace externo, firma dedicada a la biotecnología y la actividad farmacéutica. Y de las pymes (entre 20 y 40), la mejor clasificada es la empresa tecnológica y de almacenamiento de datos, Rackspace InternationalEnlace externo.

“Los mejores empleadores en Suiza se distinguen por aplicar una cultura laboral basada en el respeto y la motivación”, afirma Great Place to Work en un comunicado. “Si el 84% de los trabajadores evalúan positivamente a su empleador, claramente será una fuerza laboral dispuesta a trabajar con todo el compromiso en favor de la compañía; una condición que es fundamental para el éxito de toda empresa”.

Según el comunicado, las expectativas de los empleados suizos hacia sus empresas suelen ser muy elevadas.

Relación laboral

“La buena relación con nuestros empleados es tan importante en nuestros resultados como la venta de nuestros productos y la relación con los clientes”, expresó Athanasios Zikopoulos, director general de Mundipharma Medical Company durante la entrega de los premios.

“Estamos considerados como un empleador destacado en el mercado laboral y esto es bueno para nuestra reputación, pero también tiene un efecto positivo en materia de reclutamiento y conservación de nuestra plantilla laboral”, añadió.

En la categoría de las grandes empresas que ofrecen salarios bajos, pero son bien evaluadas por sus empleados, destacan Ikea y McDonalds, que se sitúan entre las primeras. Según expresó Michael Hermann, director de Great Place to Work Suiza, al diario ‘20 Minutes’, esto no le sorprende ya que a menudo “las condiciones laborales y las perspectivas de crecimiento son más importantes que el sueldo mismo”.

Brecha de género

Pese a un entorno laboral positivo, la brecha de género sigue presente incluso en las empresas reconocidas como óptimas para trabajar en Suiza. La mayoría de las compañías se esfuerza por tener en nómina igual número de hombres y mujeres. En materia salarial, sin embargo, aún hay diferencias en función del sexo del trabajador. El sondeo no ofrece detalles específicos sobre la brecha de ingreso, pero sí da cuenta sobre la percepción que los empleados tienen en este tema.

Concretamente, más hombres (71%) que mujeres (52%) afirmaron que consideran que su salario es justo. Además, son menos mujeres (75%) que hombres (85%) las que sienten que debería permitírseles más tiempo de descanso cuando lo requieren.

Hermann afirmó que las diferencias salariales están ligadas a la dificultad que existe aún en Suiza para conciliar vida personal y trabajo y los obstáculos que encuentran las mujeres para crecer en su vida laboral. “En Suiza, es muy frecuente que las mujeres tengan que elegir entre tener hijos y su carrera. Otros países superan a Suiza en este ámbito, especialmente los escandinavos, donde es mucho menor la percepción de que la asignación de salarios es injusta”, precisó.

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