Западные компании должны прекратить деловые отношения с Россией. Почему? Потому что это их моральный долг — выступать посредством своей деловой активности в роли миротворцев, а не наоборот! Такого мнения придерживаются известные специалисты и эксперты в области деловой этики из Швейцарии и Австрии.

Мнением делится Томас Бешорнер

Мнением делится Томас Бешорнер при поддержке Гвидо Палаццо, Маркуса Шольца и Петера Зеле*.

В Украине идет война, и многие западные фирмы и корпорации решительно разрывают свои деловые отношения с Россией, исключают российские товары из своего ассортимента, закрывают местные производственные мощности или свои филиалы. К ним относятся Ikea, Apple, все крупные компании, выпускающие кредитные карты, или, например, Coca-Cola. Однако есть и другие, такие как продовольственная компания «Нестле» или «Райффайзен Банк», крупнейший иностранный банк, работающий в России. Все они продолжают свою деловую активность в России.

Морализаторская болтовня?

Эти компании тоже имеют свою логику: они-де руководствуются не какими-то там голыми корыстными интересами, но они считают себя структурами, несущими социальную ответственность за своих сотрудников в России, с одной стороны, и за российское население — с другой. Есть и третья группа компаний, в которую входят фирмы, вообще ни слова не говорящие о какой-то корпоративной ответственности.

Итак, что же правильно? Как следует компаниям вести себя с точки зрения этико-нормативного регулирования деловой активности на российском направлении в ситуации войны?

Добрых 50 лет назад великий экономист Милтон Фридман провозгласил тезис о том, что социальная ответственность компаний заключается исключительно в максимизации прибыли и в обеспечении интересов инвесторов и что вести всякую там морализаторскую болтовню им не следует. Сегодня дискуссия на этот счет ведется с несколько более продвинутых позиций, идет ли речь о научном подходе к проблемам этики или о реальной корпоративной практике. Не забудем также, что крупные, да и не только крупные, бизнес-компании сегодня являются также и весомыми политическими акторами.

В течение долгого времени западные компании работали исключительно в более или менее хорошо функционирующих условиях зрелой демократии, в рамках которой политическая теория и практика контролировали и, если нужно, «наказывали» морально сомнительное поведение. С началом процесса модерной глобализации, и особенно после падения Берлинской стены, аргументы, подкрепляющие тезис о «морально нейтральном» принятии компаниями своих корпоративных решений, перестали работать. Попав на рынки «развивающихся и пороговых стран», бизнес-руководители оказались в ситуации необходимости морально оправдывать и этически обосновывать свои решения.

Конец нейтралитета

Когда в 1995 году режим Сани Абачи в Нигерии казнил поэта Кена Саро-Вива (Ken Saro-WiwaВнешняя ссылка), в частности за его акции протеста, направленные против концерна Shell, сама эта нефтяная компания лишь пожала плечами и сослалась на свой политический нейтралитет. Однако с 1990-х годов постепенно к западному бизнесу приходит осознание того, что мировые компании не только работают в хорошо отрегулированных демократических системах, но еще и вынуждены иногда вести свой бизнес в условиях откровенно репрессивных режимов или же в автократических странах, лидеры которых или слишком слабы, или же не слишком мотивированы обеспечивать реальное соблюдение даже формально действующего законодательства.

Мало и равнодушно ссылаться в подобных ситуациях на собственный нейтралитет, как это сделала тогда в Нигерии Shell, сегодня решаются лишь немногие транснациональные компании. Возможно, они и смогут какое-то время получать прибыли в обществах, власть в которых полностью растлила население и лишила людей всяческих моральных компасов и ориентиров, но оставаться при этом морально чистым? А вот это вряд ли!

Бизнес в центре событий

В настоящее время все эти явления мы можем наблюдать во всей их впечатляющей однозначности. В связи с агрессивной войной России против Украины мировое сообщество все активнее требует от бизнес-компаний выполнения их моральных обязательств. Общество не ограничивается требованием делать пожертвования. Речь идет о самой непосредственной корпоративной деятельности компаний. Речь идет о роли и значимости бизнес-компаний как важных социально-политических акторов. Компании, которые не уходят сегодня из России, рискуют потерять свое общественное признание.

Таким образом, с одной стороны, сегодня мы понимаем, что корпоративная ответственность – это не просто своего рода этика пожертвований, которую имел в виду Милтон Фридман, а это те самые моральные задачи и нормативы, что лежат в основе самого бизнеса данной компании. Речь идет не о том, как компании тратят свою прибыль, а о том, как они ее зарабатывают.

Хотят того компании или не хотят, но они давно уже находятся в самом центре общества и они принимают активное участие в его функционировании. Таким образом, от них требуются не слова, а дела, причем отводить втихаря взгляд, будучи «молчаливым соучастником» государства, нарушающего международное право, — это  тоже действие. Это тоже выбор.

В этой войне мы не имеем дело с какой-то «сложной» нормативной дилеммой, которая оставляет открытым вопрос о том, что является в данный момент правильным действием, а что нет. Положение упростилось до предела. Мировое сообщество уже решило этот вопрос для себя, и для бизнес-компаний, решило с точки зрения международного права, с точки зрения реальной политики и с позиций моральной философии. В частности, именно с таких позиций экономические санкции и были определены в качестве первого и пока самого эффективного инструмента противодействия России.

Из этого можно сделать вывод, что с этической точки зрения компаниям необходимо сделать все возможное, чтобы как можно скорее закончить эту войну и сделать возможным наступление мира. Для бизнеса это должно быть не только вопросом социального одобрения. Это не просто вопрос расширенного анализа затрат и прибылей, это не только и не столько забота о репутации. Ответственность и моральный долг компаний — способствовать укреплению мира всеми своими действиями на рынке.

Пять пунктов к вопросу о моральной ответственности

И, конечно, все это означает еще и соблюдение установленного на основании закона режима санкций. Но ведь собственно корпоративная моральная ответственность идет еще дальше. Она включает в себя пять пунктов. Какие это пункты?

1. Корпоративная ответственность означает сегодня активное принятие и реализацию мер, ослабляющих Россию, страну-агрессора, с экономической точки зрения. Поэтому нормативно оправданным вариантом для любой бизнес-компании должен быть сегодня разрыв любых деловых и экономических отношений с Россией. Примерами таких шагов являются продажа корпоративных долей в российских компаниях, закрытие производственных мощностей в России и отказ от российской продукции.

2. Исключений тут с этической точки зрения может быть найдено очень мало. Это могла бы быть поставка лекарств или услуг, служащих общей безопасности населения — например, это может быть обслуживание атомных электростанций. Данная ситуация способна измениться в будущем, если, например, население России будет испытывать массовый дефицит базовых товаров и услуг в своей повседневной практической жизни. В настоящее время, однако, такого вопроса не возникает, никакого дефицита в России нет.

3. Каждое исключение требует причин и обоснований. Такие причины, как «обязанность снабжать российское население товарами» или «потеря рабочих мест в российских филиалах иностранных компаний», в лучшем случае являются очень слабым оправданием. Почему? Да потому что на другой чаше весов мы имеем вопиющие нарушения фундаментальных моральных категорий, международного права и принципов неприкосновенности человеческого достоинства. Морального бизнеса в аморальной войне не бывает!

4. Корпоративная ответственность включает в себя не только общие политические санкции, но еще и обязательства со стороны самих компаний. Речь идет о мерах по социальной поддержке российских сотрудников западных компаний, потерявших работу в России. Это как раз и есть та самая обязанность работодателя проявлять заботу о своих работниках.

5. В нынешней ситуации бизнес-компании призваны начать реально осознавать свою значимость в качестве социально-политических акторов, реализуя эту роль на практике в качестве своего рода «корпоративных граждан». Будучи таковыми, компании являются частью общества, внося свой вклад в решение насущных социальных проблем. Бизнес является влиятельным игроком, в том числе и в мировой политике. Поэтому прямо сейчас деловое сообщество способно напрямую помочь нам всем начать активно формировать образ желаемого будущего.

В соответствии со стандартами JTI

Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch