Navigation

Женщины догоняют мужчин на рынке труда Швейцарии

Процентный разрыв в соотношении числа женщин и мужчин на швейцарском рынке труда значительно сократился. © Keystone / Gaetan Bally

За последние 30 лет процентный разрыв в соотношении числа молодых женщин и мужчин на швейцарском рынке труда значительно сократился. Таковы данные Федерального ведомства статистики (BfS).

Этот контент был опубликован 08 марта 2023 года
Швейцарское информационное агентство Keystone-SDA / телеканал SRF / портал SWI Swissinfo

Если взять все вместе трудоспособные возрасты, то окажется, что в 2022 году занятыми на рынке (работали или искали работу) были 79,6% женщин трудоспособного возраста (от 15 до 64 лет), что заметно больше по сравнению с 68,2% в 1991 году. Об этом говорится в новом отчете Федерального Ведомства статистики (BfS), опубликованном на прошлой неделе в четверг 2 марта 2023 года.

Этот же показатель в отношении мужчин их тех же возрастных групп составил 87,4%, при этом в 1991 году он находился на уровне в 91,1%. Отсюда видно, что доля женщин, активно вовлеченных как в трудовую, так и в политическую жизнь, особенно в возрастной группе от 25 до 39 лет, заметно выросла. По мнению BfS, это можно объяснить более эффективным сочетанием работы и семейной жизни, а также тем, что матери в Швейцарии своего первого ребенка рожают сейчас гораздо позже.

Одним из ключевых факторов также является образовательный уровень. Интересно, что за последние 30 лет показатели женской занятости увеличивались не только в возрастной группе от 25 до 39 лет, но и среди тех, кто находится в возрастной группе 55-64-летних. Такая динамика частично объясняется повышением законодательного установленного пенсионного возраста для женщин с 62 до 64 лет (это происходило в два этапа с 2001 по 2005 год).

Если в 1991 году степень деловой активности женщин в возрасте 55-64 лет составляла всего 43,8%, то в 2022 году этот показатель уже достигает 70,1%. У мужчин той же возрастной группы данный показатель за отчетный период снизился с 86,4% до 82,1%. Тем не менее, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в Швейцарии по-прежнему велик, но примерно на три четверти он объясняется объективными причинами.

В соответствии со стандартами JTI

В соответствии со стандартами JTI

Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch

Комментарии к этой статье были отключены. Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!

Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.

Изменить пароль

Вы действительно хотите удалить Ваш аккаунт?

Ваша подписка не может быть сохранена. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
Почти все закончено, еще немного… Вам необходимо подтвердить Ваш электронный адрес Для завершения процесса подписки, пожалуйста, пройдите по адресу, который мы Вам выслали по электронной почте

Лучшие статьи этой недели

Будь в курсе лучших историй с сайта swissinfo.ch на самые разные темы, получай их прямо в твой почтовый ящик.

Еженедельно

Политика конфиденциальности SRG предоставляет дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные.