Chi perde il lavoro in Svizzera può richiedere l'indennità di disoccupazione, a determinate condizioni. Di solito riceve un importo pari al 70% dell'ultimo stipendio, per un massimo di due anni.

Susan Misicka

Ogni mese i dipendenti e i loro datori di lavoro in Svizzera versano i contributi all'assicurazione contro la disoccupazioneLink esterno. Questa riserva consente di aiutare finanziariamente coloro che perdono il posto di lavoro, fino a quando non ne trovano un altro. Ma questo supporto è limitato e dipende da molte condizioni. Spiegazioni.

Tutti i dipendenti affiliati all'assicurazione per la vecchiaia (AVS) e i loro datori di lavoro sono obbligati a contribuire all'assicurazione contro la disoccupazione (AD). L'azienda e il dipendente pagano metà ciascuno il contributo. L'aliquota contributiva è del 2,2% dello stipendio annuo fino a 148'200 franchi; per la parte superiore a questa soglia ammonta all'1%.

Gli indipendenti, i membri delle famiglie contadine che lavorano nell'azienda agricola e i pensionati non sono tenuti a contribuire all'AD.

Per poter ricevere le prestazioniLink esterno, è necessario essere domiciliati in Svizzera e aver contribuito all'AD per almeno 12 mesi negli ultimi due anni. È pertanto necessario aver esercitato un'attività professionale come dipendente. Numerosi casi speciali sono previsti durante le interruzioni del lavoro per l'educazione dei figli, il lavoro all'estero, il servizio militare o periodi di malattia. Ogni individuo deve informarsi sui propri diritti quando si iscrive presso un ufficio regionale di collocamento (URC), un passo che deve compiere personalmente.

Le persone che esercitano un'attività indipendente non hanno diritto alle indennità di disoccupazione, così come i dipendenti che sono soci o membri di un organo direttivo di un'azienda o i coniugi di proprietari o dirigenti di una società.

L'assicurazione contro la disoccupazione versa cinque indennità giornaliere a settimana, a seconda dei giorni lavorativi. L'importo è calcolatoLink esterno in linea di principio in base al reddito percepito negli ultimi sei mesi. L'indennità è pari all'80% dell'ultimo stipendio se l'assicurato ha figli a carico o se il salario non superava i 3'797 franchi al mese. In tutti gli altri casi, ammonta al 70% dell'ultimo stipendio.

Le indennità possono essere percepite generalmente per due anni, ma ci sono molte eccezioni.

Sì, le attività professionali sono persino incentivate dagli URC. Ma ogni reddito deve essere dichiarato.

Sì, ogni periodo di 60 giorni di AD dà diritto a cinque giorni di vacanza pagati. Ciò significa che occorre aspettare 60 giorni dopo l'iscrizione all'AD per poter prendere il primo congedo.

Sì. Se la persona disoccupata non rispetta determinate regole, il pagamento delle prestazioni può essere sospeso per periodi da 1 a 60 giorni. Questo è il caso se la persona è disoccupata per colpa sua, se non fa abbastanza sforzi per trovare un nuovo lavoro, se rifiuta un lavoro ritenuto adeguato o se nasconde informazioni importanti.

È importante verificare presso l'URC se è possibile una proroga della scadenza e un collocamento temporaneo o un'altra forma di indennità. Se la persona ha esaurito il diritto alle indennità di disoccupazioneLink esterno e quindi incontra difficoltà finanziarie, può iscriversi all'assistenza sociale del suo comune di domicilio per ottenere sostegno. D'altra parte, può ancora rimanere iscritta presso l'URC per continuare a ricevere consulenza e supporto nella ricerca di un lavoro.

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