Mentre il segreto bancario è sul letto di morte, il segreto salariale in Svizzera appare ancora in ottima salute. L’argomento più spesso invocato per non fare trasparenza sulle retribuzioni all’interno delle aziende è che il salario appartiene alla sfera privata. Cosa ne pensate?

Le discriminazioni salariali – reali o supposte – tengono continuamente banco. Per individuarle, sinistra e sindacati hanno chiesto a più riprese d’instaurare la trasparenza salariale. Ma la destra e il padronato si sono sempre opposti, forti anche del fatto che in Svizzera, in genere non si parla del proprio salario. Lo si considera una faccenda privata o persino una questione intima. Condividete questa opinione? Oppure ritenete che gli stipendi siano una questione di pubblico interesse?

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