En Suisse, les écarts salariaux entre hommes et femmes au bénéfice des mêmes qualifications et exerçant le même travail peuvent varier de près de 22%. (swissinfo.ch/SRF)

Afin de réduire cet écart, le gouvernement suisse entend obliger les entreprises suisses comptant au moins 50 employés à faire conduire tous les quatre ans une analyse externe de leurs salaires.

De nombreuses femmes retournent au travail après une longue absence consacrée à l’éducation de leurs enfants. Elles ont donc moins d’expérience que leurs collègues masculins. Les qualifications, la formation et le niveau de responsabilité ont un impact sur les salaires.