在瑞士这个中等月收入达6000瑞郎的国家，两性间依然保持着悬殊的工资差异。

根据联邦统计局数据(多语)外部链接，去年瑞士全职男雇员的中等水平年薪(毛收入)为8.52万瑞郎(约合59.96万元人民币)，而全职女雇员仅收入7.15万瑞郎(约合50.31万元人民币)，差异达到19%。

自雇人士的男女年薪差异则更大，竟高达41%--男性收入8万瑞郎(约合56.3万元人民币)，女性仅为5.67万瑞郎(约合39.9万元人民币)。

在企业等级体系的顶层，男性主管的年薪达12.59万瑞郎(约合88.6万元人民币)，女性主管则为9.6万瑞郎(约合67.56万元人民币)，这是31%的差异。

相比之下，行政工作人员的工资差异相对要小：男性的中等年薪(毛收入)为7.48万瑞郎，女性为7.13万瑞郎。可是到了服务或销售行业，年薪差距马上又拉开了：男性为7.12万瑞郎，女性仅为5.56万瑞郎。

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在瑞士月薪6000瑞郎意味着什么？

此内容发布于 2017年10月16日 2017年10月16日 当瑞士人出国旅行，尤其是到那些收入明显处于劣势的国家，如果有人询问他们的薪水，他们就会立刻调转话题或者偶尔撒谎敷衍了事。如何让别人理解他们五、六千欧元的月收入其实与对方所赚的一千、两千欧元没有可比性呢？

年底双薪

瑞士的年薪通常是按月给付，接近年底时会拿到双薪(第13个月工资)，以对付节日花销与缴税等开支。

这听起来似乎绰绰有余，可是就算拿到6500瑞郎的中等月薪(多语)外部链接甚至更多，即使每年有13个月的工资，在瑞士这钱还是不经花。

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