Navigation

الفوارق في الأجــور مستمرة في سويسرا

في سويسرا، ورغم السعي الدؤوب للمساواة، يُمكن أن يصل الفارق بين أجور النساء والرجال الذين لهم نفس التكوين ويقومون بنفس العمل إلى حوالي 22% لصالح الرجال.  (swissinfo.ch/SRF)

هذا المحتوى تم نشره يوم 01 مارس 2016 - 13:44 يوليو,

لجسر هذه الهوة، ترغب الحكومة في إلزام كل الشركات والمؤسسات التي تشغّل 50 شخصا على الأقل بالقيام بدراسة للأجور كل أربع سنوات وإخضاعها للمراجعة الخارجية.

في سويسرا، تعود العديد من النساء إلى العمل بعد فترة طويلة من الإنقطاع لأسباب عائلية، لذلك فقد يكون لديهن تجربة أقل من زملائهنّ من الرجال. لذلك، يتدخل مستوى التكوين وفترة التجربة والدرجة الوظيفية في تحديد قيمة الأجور. 

تم إيقاف التعليقات بموجب هذه المقالة. يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!

إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.

مشاركة

غيُر كلمة السر

هل تريد حقاً حذف ملف المستخدم الشخصي الخاص بك؟